업무 지식이 개인의 노하우로 남아 업무의 병목이 일어나는 경우가 있습니다. 마치 숙련된 요리사의 칼질처럼 남에게 전달할 수 없는 기술의 영역에서는 어쩔 수 없겠지만, 기록과 전파를 통해 빠르게 조직 전체로 확산할 수 있는 지식의 영역에서 병목이 생기는 것은 어떻게 보아도 막을 수 있는 비효율이겠지요.
저희 스텝하우 팀은 '지식 공유'야 말로 사무업무에서 가장 소홀히 다뤄진 영역이라고 생각합니다. 여러분의 조직의 지식 공유 문화를 점검할 수 있는 체크 리스트를 포함한 블로그 게시물을 작성했습니다. 아래 링크를 클릭해 사내 지식 공유 문화를 시작하는 법을 알아보세요.